爱尔兰央行(Central Bank of Ireland)的数据显示，爱尔兰工人即将迎来10年来最大幅度的加薪，预计未来3年实际收入(经通胀调整后)将增长近9%。

　　薪资前景乐观的背景是，整体通胀率迅速回落(预计今年平均仅为2%，低于去年的逾5%)，以及支撑薪资增长的劳动力市场持续吃紧。

　　在最新的季度经济公报中，英国央行预测，2024年至2026年间，“每名员工的实际薪酬”将平均每年增长2.9%。

　　然而，该组织警告称，由于最近最低工资的变化，以及新协议带来的公共部门工资的增量和追溯增长，工资的增长将是不平衡的，该组织表示，这将导致2024年第二季度和第三季度的大幅年度增长。

　　金融监管机构表示，实际收入的预期增长将支撑消费者支出，进而推动国内经济温和但稳定的增长。

　　以修正后的国内需求(MDD)衡量的国内经济，预计在今后三年将以平均每年2%的速度增长。该行表示:“外部需求疲弱和国内产能受限，预计将在未来一段时间内拖累增长步伐。”

　　该机构还警告称，国内因素目前已成为通胀的主要驱动因素。尽管1月份整体价格涨幅降至4%，预计今年的平均涨幅仅为2%，但服务业的通胀率仍高于5%，预计在2026年之前只会逐步下降。

　　印度央行警告称，一些风险如果成为现实，可能导致经济偏离目前预期的稳定增长和低通胀的道路。

　　其中包括，由于中东地缘政治紧张局势持续，能源价格再次飙升;全球经济长期低迷，这将损害出口;以及劳动力成本高于生产率的增长，这将产生过度的通胀压力。

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