(盖蒂图片社)

　　东京——为了应对物价上涨和社会保险费上涨导致的实际工资下降，越来越多的日本全职员工开始转向兼职，以增加年收入。但一项调查显示，与他们增加收入的希望相反，只有一小部分员工能赚得不错。

　　职业转换信息网站“Mynavi Tenshoku”20日表示，去年12月以800名20 ~ 59岁的正式职员为对象进行了“兼职现状和年薪”的在线调查，结果显示，其中400人有兼职经验。

　　认为兼职是增加年收入的有效方法的人占23.4%，是所有选择中最受欢迎的。按年龄划分，40多岁的比例最高，为27%，20多岁的比例最低，为17%。在20多岁的年轻人中，最常见的增加收入的有效方法是“在公司内取得成果”和“换工作”，各占20.5%，这表明许多年轻人认为这些方法比打零工更有效。

　　他们期望的兼职年薪平均为125.9万日元(约合8400美元)。相比之下，实际年薪平均为67.8万日元(约合4500美元)，表明理想与现实之间存在巨大差距。

　　从兼职的实际收入来看，59.2%的人每年的收入低于1万日元(约合67美元)，大多数有额外工作经验的人都属于这一类别。其次最常见的是年收入在31万日元以上(超过2060美元)的人，占15.7%，这显示了兼职收入丰厚的人和几乎没有兼职收入的人之间的差距趋势。

　　当被问及兼职的影响时，最常见的回答是“个人生活时间减少”和“成就感”，各占14.5%。在受访者中，12.8%的人表示“无法获得理想的收入”。

　　此外，受访者主要工作的年收入中位数为400万日元(约2.7万美元)，而他们期望的年收入中位数为550万日元(约3.7万美元)。当被问及对目前的收入是否满意时，共有48.4%的人表示“不满意”或“不太满意”。总体而言，65.5%的受访者表示在生活中感到财务不安全。

　　Mynavi Tenshoku评论说:“一些员工把兼职作为一种补充收入的策略，但只有一小部分人能够赚到可观的钱。公司不仅需要允许员工做兼职，还需要提供能让员工生活舒适和安全的工资。”

　　(日文原文:经济新闻系古石直子)