惠灵顿高等法院(文件图片)。
一名代表近1500名助产士的律师告诉惠灵顿高等法院，王室必须对近十年来没有兑现改善薪酬和合同的承诺负责。
助产士学院代表首席产妇护理人员(自雇助产士)发起了集体诉讼，要求“公平合理的薪酬”和合同模式的改变。
它声称，前几届政府同意改革，但却从未贯彻到底。
在周一第一天的诉讼中，助产士学院的首席律师罗伯特·柯克尼斯花了几个小时讲述助产士和政府之间的谈判历史，指责王室没有履行他们的法律义务。
他说，这场可以追溯到2015年的战争包括两项具有法律约束力的和解协议，但这两项协议都没有兑现。
例如，在2017年达成第一份和解协议后，政府和助产士共同设计了一种新的资助模式。
柯克尼斯说，但卫生部未能在2018年的预算竞标中获得足够的资金来提高助产士的工资，正如资助模式所概述的那样。
柯克内斯引述当时的卫生局长阿什利·布卢姆菲尔德博士给学院律师的一封信透露，这是因为官员们认为这样的竞标“没有成功的前景”。
然而，他辩称，它已经做出了这样做的法律承诺。
“人们应该遵守他们的合同承诺，包括王室，这适用于对LMC助产士和其他任何人做出的承诺。”
但他表示，政府“一再阻挠”同工同酬。
“需要明确的是，公平薪酬不是礼物。这是LMC助产士辛勤工作和高风险工作的报酬。”
柯克尼斯说，助产士已经同意放弃法律诉讼，并多次同意调解。
“(学院)考虑过……调解为LMC助产士实现真正和必要的改变提供了最有效和最有效的方式。
“很明显，他们错了，”他说。
他说，卫生部的一名工作人员甚至代表卫生部向助产士道歉，因为他没有在2018年学院的LMC助产士会议上履行承诺。
柯克尼斯说，但直到今天，这些承诺都没有实现，助产士别无选择，只能诉诸法庭。
在对原告进行交叉询问之前，检方将于周二简要陈述案情。
诉讼程序预计将持续六周。
“事情不应该发展到这个地步。”——助产士
当了15年助产士的Violet Clapham在高等法院见证了这个案子的开庭，她说到上法庭已经走了很长一段路。
她说:“说实话，这件事让人非常沮丧，我们不得不走上法庭寻求解决方案，并让政府承认助产士在社区中的重要贡献和价值。”
“不应该走到这一步。”
她说，现在助产士寻求的不仅仅是报酬和支持。
“(我们希望)政府尊重我们所做的工作，并重视我们社区的母亲和婴儿。”
她说，助产士的案例“令人信服”，不能被忽视。
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