首尔——首尔市政府周一宣布，一个由100名菲律宾护理员组成的小组将于周二凌晨抵达韩国，接受为期一个月的专业培训，然后下个月被分配到首尔的家庭。

首尔市和雇佣劳动部一直在推进引进外国保姆的方案，以应对人口高龄化导致的国内家政人员减少和保育费用上升的问题。

菲律宾工人的到来标志着为期六个月的试点计划的开始，该计划旨在评估该计划在解决家政服务短缺方面的潜力和效果，同时为当地家庭提供必要的儿童保育和家务支持。

该试点项目仅限于首尔，最初只雇佣菲律宾国民，计划从2024年9月3日持续到2025年2月，从9月3日开始由家庭佣工提供服务。

为了促进无缝过渡和融合，100名菲律宾护理人员必须参加一个为期四周的全面强化培训计划，该计划从周二开始，于9月2日结束。

这项培训包括160小时的教学，分为就业许可制度(E-9)下的基础教育和专门工作培训。课程内容包括安全和卫生条例、基本民法、防止性骚扰、儿童保育和家务责任，以及朝鲜语和文化教育。

这些护工仅限于年龄在24至38岁之间的菲律宾人，在菲律宾完成至少780小时的职业培训后，持有菲律宾政府技术教育和技能发展局颁发的护工国家认证二级证书。

他们还通过了全面的背景调查、健康检查和语言能力评估。此外，首尔市还表示，所有看护人员都能说流利的英语，并具备基本的韩国语水平。

在试行期间，看护人员将被安排在离训练中心步行5分钟的驿三站附近的共享住宅内。据市政府官员称，这些住宿旨在确保工人在7个月内的便利和安全。

有兴趣从菲律宾雇佣护工的当地家庭的申请从7月17日开始，截止到周二。截至8月1日，共有422个家庭提交了申请。

将优先考虑单亲家庭、多子女家庭、双职工家庭和孕妇，最后根据儿童年龄和服务时间的需要作出选择。

首尔市表示，将密切关注试点项目，评估其效果，并收集家政工人和服务对象的反馈意见，对项目进行微调。

首尔市妇女家庭政策科科长金善顺(音)表示:“这是首尔市首次引进外籍家庭工人，因此正在对住宿、培训设施、教育内容、登记程序等进行全面检查。”

“我们的目标是帮助菲律宾家庭佣工适应首尔的生活，同时确保家庭得到满意的照顾和家政服务。”

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