由于造船业的蓬勃发展，现代重工(HD HHI)提前完成了年度订单目标，但工会却启动了罢工程序。作为全国金属劳动组合(民主劳总)下属的金属工会19日表示，已向雇佣劳动部提出了劳资纠纷调解申请。

这是继17日在蔚山总公司举行的第15次工资协商之后的决定。在谈判中，工会对资方对他们的要求反应迟钝表示失望。“我们认为，在15次谈判中，我们已经充分解释了我们的要求，考虑到我们在4月30日提出了要求，资方有足够的时间来审查这些要求。”然而，资方的拖延似乎是为了拖垮工会。因此，我们将以协商结果为基础，向雇佣劳动部申请劳资纠纷调解。”

申请劳动争议调解通常被视为罢工的前兆。雇佣劳动部下属的劳动关系委员会将对申请进行审查，听取双方意见后，经过10天的调解期，提出调解方案。如果双方不能就提议达成一致，委员会将宣布调解破裂。一旦发生这种情况，工会可以合法地进行罢工或其他形式的工业行动，而管理层可以下令停工。

工会计划，除了提交劳资纠纷调解申请外，还将于7月22日至24日举行会员间的罢工授权表决。今年，工会提出了上调159.8万韩元的基本工资、改变奖金计算方式、延长退休年龄、晋升否决权等要求。管理层尚未提出反对意见。双方计划在进行罢工授权表决的23日继续协商。