在京畿道安阳市的一个公寓小区，60多岁的保安正在整理可回收材料摄于2020年的贵州省。韩国时报文件
在京畿道某地方厅担任中级公务员的申正禄最近辞去了在首尔某办公楼担任保安的工作。
他说，他退休后迫切需要一份工作，因为他发现他收到的遣散费“不足以”维持生计。
“然而，当保安并不是我的选择。相反，这是我唯一的选择，”他说，并补充说，没有雇主对利用他“几十年的公务员专业知识”感兴趣。
“对于像我这样大部分时间都在办公室工作的人来说，保安的工作很难接受，因为按照我的标准，这是一项体力要求很高的工作。完成要求的任务对我来说太难了，”他补充道。
韩国的平均寿命为83.53岁，是经合组织(OECD)第三高的国家，但由于没有足够的钱维持生计，退休后被迫继续工作的60岁以上老人越来越多，申某就是其中之一。
他们想在退休后的工作中利用自己的职业经验，但却做不到，因为许多雇主认为他们的工作效率不如年轻员工。
其结果是，他们大多从事不受欢迎的体力劳动工作，因此无法激励他们。这会影响生产力，影响他们以个人有意义的方式为经济做出贡献的能力。
这张照片拍摄于2020年，拍摄于首尔永登浦区某办公楼男卫生间，一位60多岁的清洁工正在清理小便池。韩国时报文件
中央大学经济学教授马康来表示:“因此，为退休人员提供高质量的工作是关乎国家利益的问题，为了老年人的职业发展，公共和民间必须紧密合作。”
他指的是政府下属的智库韩国开发研究院(KDI)上个月发表的一份分析报告，该报告是关于中老年就业的。
报告显示，随着年龄的增长，人们更有可能找到与自己的天赋、才能、激情和其他被认为是优化生产力所必需的因素无关的工作。
报告称，这些人的理想工作和实际工作之间的差距在他们50岁以上时尤其明显。
报告称:“这个年龄段显然包括退休人员，这表明劳动力市场未能利用退休人员作为有能力的人力资源。”
工人权益倡导组织“工人团结”(Worker’s Solidarity)在一份声明中呼吁政府“为老年工人营造一个更友好的环境”。
这张照片摄于2023年，在首尔麻浦区举办的老年人招聘会上，一名求职者正在浏览职位列表。韩国联合通讯社
“在出生率不断下降的情况下，老年人不可避免地会在国家劳动力中占据更大的比例，因此采取相应的措施迫在眉睫，”该报告援引日本内政安全部本月早些时候的数据称。
数据显示，截至7月10日，65岁及以上老人有1000,062人，占全国近5127万总人口的19.5%。
老年人的比率持续增长，从2013年的11.8%到2019年的15.5%，到2022年的17.5%。
这是老年人人数首次超过1000万人，离“超高龄社会”仅一步之遥。“超高龄社会”指的是65岁以上人口占总人口的20%以上。
这一数据加剧了人们对韩国人口危机的担忧，韩国的出生率是世界上最低的。
据统计厅透露，到2023年，韩国的总生育率(一名女性一生的平均预期生育数)仅为0.72，创下历史新低。
这一比率远低于在没有移民的情况下维持人口稳定所需的2.1个生育率。
考虑到季度生育率打破了自己的记录，预计到2024年，生育率将降至0.68的新低。在1月至3月期间，它回落至0.76%的历史低点。到年底，这一比率往往会进一步下降。
当被问及帮助老年人找到与退休前职业相匹配的高质量工作的可能解决方案时，马教授表示，“消除对老年人的无意识偏见至关重要。”
这位教授说:“雇主倾向于认为，在工作心态方面，寻求退休后工作的老年人不如年轻人投入。因此，雇主认为他们只是为了零花钱而工作。”
他说:“但在老龄化社会，这种偏见会对雇主产生不利影响，他们应该平等对待老年人。”
工人联带坚持认为，老年人的就业匹配在农村地区是一个更为紧迫的问题，随着年轻人前往首尔或其他大城市寻找更好的工作和更高的生活水平，许多农村地区处于灭绝的边缘。
在超过1000万名的65岁以上老人中，居住在首都圈以外的人达到551万人，超过了居住在首都圈内的人(449万人)。
从地区来看，全南(26.7%)、庆北(25.4%)、江原(24.7%)等地区的老年人比率最高。
世宗市的比率最低，仅为11.3%，首尔的比率约为19%。
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